Ce ar trebui să faceți dacă vă simțiți invidios pentru un coleg care este mai tânăr decât voi, aparent neapreciat de oportunitatea pe care o oferiți și, de asemenea, în opinia dvs. Evenimente de rețea? Cititor J Minuni:
Sunt un manager de dezvoltare a afacerilor de 40 de ani la o firmă de inginerie. Am format un grup de colegi de sex feminin care ajută la rețea și afaceri care primesc notificare în orașul meu (cum ar fi o mafie Stiletto). Cu câteva luni în urmă, una dintre doamnele cheie din grupul meu a invitat -o pe inginerul meu de juniori în firma mea să se alăture.
Acest inginer este amuzant și deștept, dar și un superb de 24 de ani. Acum sunt rupt între a dori să fiu mentor și gelozie. Sunt gelos că are acces la acest grup de doamne cu putere mare, care sunt prietenii mei și nu pare recunoscător că o includ. De asemenea, acest inginer ajută ocazional la rețea. Este frustrant să participi la un eveniment de afaceri, în timp ce acești bărbați flirtează cu ea. Nu este depășită, dar este conștientă de aspectul ei și le joacă.
Aș dori să o renunț la grup și să o rog să se concentreze pe clienții actuali și pe rețelele. Sunt ipocrit?
Cred că ești sincer, cititor J – mult mai mult decât ar fi majoritatea oamenilor în persoană. Nu cred că acest lucru este neobișnuit; Cred că o mulțime de femei mai tinere înstrăinează mentorii buni prin faptul că sunt prea intitulate (cum ar fi cititorul care se aștepta ca șeful ei să -și ajute rețeaua) sau arogant la locul de muncă sau, aici, prea concentrat pe alte părți ale vieții, cum ar fi flirtul. (Am oferit câteva sfaturi în trecut despre cum să faceți rețea cu femei mai în vârstă care pot ajuta cititorii mai tineri aici!)
Bănuiesc că ești blocat cu ea în grupul tău, deoarece cred că alții vor crede că ești mic dacă o arunci fără motive solide. De asemenea, v -aș avertiza să fiți politicos și profesionist cu ea, atât în prezența ei, cât și când nu este acolo. Nu vă lăsați scurt, nu vă distrați de ea, nu faceți complimente în spate despre hainele ei – doar concentrați -vă pe rețeaua cu ceilalți. Nu trebuie să fiți mentorul ei sau amicul ei – deși sper că veți fi deschisă, deoarece spuneți că este amuzantă și inteligentă – dar cred că este profesionist (și matur!) Să ia drumul înalt.
Cu toate acestea, aș sugera să discutați cu colegii dvs. fondatori despre direcția grupului. Vrei să admită noi membri, dar să păstrezi grupul mic? Ar trebui să existe un proces formal de un fel – cel puțin un e -mail blestemat pentru grup sau ceva de genul acesta. Dacă colegii tăi rezistă unui proces formal, aș sugera să deschidă activități de grup tuturor – dar formând un grup de direcție de fondatori care vor fi oamenii care determină ce/când este următorul eveniment, fie că există o taxă de membru și care vor „Reprezentați” grupul în orice scop de informare.
Cititori, am un sentiment că acesta va polariza – care sunt gândurile tale? Îl puteți vedea din perspectiva cititorului V sau vă simțiți mai mult pentru colegul ei mai tânăr?
(Fotografiat în partea de sus: Handshake II, încărcat inițial în Flickr de Álvaro Caniverll.)