cu câteva săptămâni în urmă, vizitatorii au avut o mini-discuție cu privire la exact cum să facă o circumstanță de lucru hibridă mult mai eficientă, ceea ce cred că este un subiect fantastic pentru această zi ca vârstă. Cei dintre voi care vă aflați la birou 2-4 zile pe săptămână, precum și activați să lucreze din casă în alte zile, care sunt cele mai bune sugestii pentru a face să funcționeze, să funcționeze, să funcționeze?
Iată întrebarea pentru vizitatori:
Pentru aceia dintre voi care faceți o situație hibridă WFH, în care sunteți la birou 2-3 zile, precum și casa de 2-3 zile, aveți vreun tip de sugestii pentru a face față să nu vă aflați în aceeași locație în fiecare zi? Am înflorit cu adevărat în rutină, precum și a nu avea asta mă face să mă simt ciudat. De asemenea, am FOMO cu privire la ceea ce ajung colegii mei, precum și un partener nou pentru care vreau să fiu oferit. Poate că este în regulă, precum și un lucru hibrid nu este pentru mine, însă încerc cu adevărat să -mi înfășoară capul în jurul a ceea ce înțeleg că este adevărat – să pot lucra din casă câteva zile pe săptămână poate fi cu adevărat grozav, dacă tu Faceți -o grozav. Pe lângă faptul că a dispărut câteva zile pe săptămână nu mă va face să ratez nimic sau să -mi deterioreze asociatul.
{înrudite: cele mai bune sugestii noastre pentru hot desking}
(În primul rând, un fapt amuzant: După cum a raportat WSJ, un nou studiu de cercetare sugerează că 2 zile de birou pe săptămână, nu 3, este zona minunată pentru munca hibridă.)
Un vizitator a remarcat că esențialul pentru succesul ei este o rutină previzibilă în care este WFH în anumite zile, pregătite. „Este la fel de stresant ca creierul meu să fie nevoit să se gândească la alegeri, precum și la reevaluarea alegerilor tot timpul. De asemenea, încerc să fac ședințe de rutină pentru zilele în care sunt la birou. Încă nu mi -am dat seama ce să termin cu lucruri precum date de hârtie, precum și înregistrări, care sunt în prezent toate acasă. ”
Un alt vizitator a răsunat sentimentele ei, notând
Cred că este perfect dacă aveți zile previzibile în birou, precum și le utilizați în mod diferit, mai multe întâlniri, mentorat, precum și mici sarcini/e-mail la birou, precum și apoi utilizați zile de casă pentru lucrări concentrate pe proiecte mai mari.
{înrudit: exact cum să fii un mare lucrător de la distanță}
De asemenea, cititorii au remarcat că, pentru funcțiile de tip de supraveghere/mentorat, puteți efectua check-in-uri telefonice în zilele de WFH, astfel încât să înțeleagă că nu necesită să-și economisească preocupările pentru întâlniri formale sau zile din birou.
La Corporettemoms, am rotunjit îndrumările de la mamele care lucrează frecvent la casă, precum și una a remarcat că îi place în mod deosebit să lucreze din casă joi/vineri: „[I] este o metodă bună pentru a începe să încheie săptămâna, Mai ales atunci când este integrat cu „orele de vară” (care se desfășoară de la sfârșitul lunii mai-sept.) care ne permite să lucrăm doar o jumătate de zi vineri. ”
{înrudit: 30 Sfaturi aleatorii de la domiciliu}
În mod similar, când am discutat exact cum să profităm la maximum de timpul la birou, am împărtășit sugestii, cum ar fi să mergem la birourile, cuburile sau birourile oamenilor doar pentru a inspecta, pe lângă faptul că persistența după întâlniri, precum și Arătați -vă pentru o oră mulțumită când puteți. (Acesta este cel mai probabil singurul dezavantaj pentru selectarea vineri ca ziua WFH!)
De asemenea, am rotunjit erorile pentru a preveni atunci când lucrăm de la casă la Corporettemoms, influențate în parte de firele de vizitatori chiar aici, pe Corporette, despre lucruri care nu le place oamenilor în ceea ce privește cultura WFH – una dintre cele mai semnificative erori pe care oamenii le fac personal nu este să ținem cu ochii pe Creșterea profesiei. După cum am remarcat acolo:
Nu crește suficient în ocupația ta [este o capcană uriașă pentru a preveni atunci când WFH în unele cazuri sau întotdeauna]-am auzit recent un discurs despre exact cât de multe femei „eșuează” în cariera lor, cel puțin atunci când se transformă în ponei cu un singur truc , precum și cred că este de două ori dificil să faci eforturi pentru noi abilități sau o muncă de „creștere” pentru care nu ești pregătit dacă ești în afara radarelor oamenilor.
Cititori, care sunt gândurile tale-aceia dintre voi care vă aflați la birou 2-4 zile pe săptămână, care sunt cele mai bune sugestii ale dvs. pentru a face circumstanța de lucru hibridă mult mai eficientă, precum și previzibilă? Care sunt luptele majore cu care vă confruntați în timp ce încercați să faceți să funcționeze, precum și ce gafe vezi colegii, precum și subordonații care fac?